我是紧挨着北京的一省会城市的高级程序员(国家信息产业部职称),计算机相关专业本科生,工作3年,我现在把我这几年来对IT企业尤其是软件企业的黑暗之处,准确的说是违法之处给曝曝光:

　　1.财务制度方面：会计、出纳都是老板的亲戚，典型的民营私企，所以财务上的‘两条线’制度是摆设。

　　2.劳动法方面：我们这个城市是一周工作6天，一天8小时（不算加班），周六要是不来只能请假，要扣日薪120%的工资，无加班费，五·一、十·一、春节要么是不放假（无加班费，更别说什么劳动法中所说的200%、300%之类的啦），要么就是主假但这7天不发薪水，即无薪休假。

　　无保险，别说现在的‘四险一金’制度啦，就是从前的‘三险一金’制度都不履行。

　　3.年龄问题：干这行的一到了30岁，就不行了，理由如下：

　　1)你的精力和体力不行了，年轻人加班通宵，第二天没什么事儿。而你老了，这点是再怎么努力也没用的。

　　2)你有家有室了，不能够适应长期出差和长期不回家的加班生活了，所以老板会有想法。

　　3)你的薪水，你老了，有资力，所以要薪水比年轻人高，但是因为上面两个原因，再加上中国的IT业没什么自主技术，只是学习外国的技术，尤其是软件这一行，所以你干的这个职位，虽然年轻人来了要适应一下，但是年轻人的薪水非常之低（400-800RMB之间），比起你的1K-3K的薪水老板要省很多。

　　4)基于以上原因，所以老板会反脸炒了你。由于无保险，所以你也就没有养老金可领。

　　4.由于加班（无加班费）、长期受电脑辐射、长期不运动、用脑过度、吃饭问题导致的胃病等众多原因导致IT人过劳死、器官功能衰弱甚至衰竭，总之IT人的身体健康和生命受到了重大威胁（又没有保险，这不就是说等死吗）。

　　作者：lj_70599

  本贴于 2006-06-15 12:05:59 被【猫脸大侠@-Fume】修改