近日电信重组传言来势凶猛，运营商内部的机构调整动作也接连不断，六大运营商的员工针对重组传言以及重组后的格局心态也各不相同。

　　中国移动员工：忧虑不大

　　“我们在内部从不讨论重组的事情。”一位中国移动员工这样表示。另一位移动员工在谈到电信重组时则判断，按照“3+1”方案来操作，铁通在并入中国移动之后还是独立结算，不会对财务数据有太大影响。

　　尽管如此，员工们还是多少认为，企业的变动会给个人造成一定影响，在大家心里，“稳定更有利于发展”。

　　中国联通员工：犹豫不决个人去向

　　由于本轮盛传的“3+1”方案仍是以拆分联通为核心内容，面对一分为二的东家，中国联通(600050行情,股吧)的员工多半都已开始考虑，是跟随被收购的CDMA网络进入中国电信，还是留在GSM网络与网通合并？

　　两种选择各有利弊，从了解来看，选择前者和后者的联通员工不相上下。一般认为，重组之后的中国电信具有较强的实力，但CDMA网络用户有限，相反GSM从收入和用户数上来看都更有基础。这是个两难的选择，因此有员工干脆表示“跟着领导走”。

　　中国电信员工：机构调整令人忐忑

　　“我们最关心重组之后机构如何调整。”中国电信员工的语气颇有些忐忑不安。事实上，中国电信为收购CDMA网络筹备已久，在总经理王晓初宣称“资金有所保障”之后，接下来要调整的就是人员。具有移动网络运营、维护的人员，成为中国电信急需的人才，外界判断，电信会从内部调用一部分有经验者，同时还会进行外部招聘。

　　由于从固定业务到移动业务在市场、技术方面都存在着较大的差异，同时重组后南北划分的局面可能有所改变，人员的变动自然也会导致一系列机构调整，这才是电信人所最担心的。

　　中国网通员工：为失去主导权忿忿不平

　　对于新轮“3+1”方案最为不平的恐怕就是网通员工了。因为按照该方案，联通G网和中国网通合并之后，“由联通主导”。

　　部分网通员工认为，“这对网通来说是不公平的。”更有人提出了“在南方由联通主导，在北方由网通主导”的意见。

　　业界普遍认为，由于当时在拆分时，选择网通的往往是素质较高的人员，从心态上比后成立的联通更有优越感。若果真如此，联通网通合并之后，员工的磨合恐怕也是一桩难事。

　　中国铁通员工：喜忧参半

　　有报道指出，中国铁通员工对于本次重组是“憧憬”的态度，铁通人也表示“确实期待重组，期待成为移动人”。但是，这并不等于铁通员工没有忧虑。

　　有业内人士判断，本轮重组是为了平衡各方实力，因此铁通并入移动之后不会裁员，但部分铁通员工则不这样认为，“裁员是迟早的事情，只是时间问题。”

　　这样的顾虑让铁通员工不敢放心大胆地憧憬，而是喜忧参半。

　　中国卫通员工：疑虑重重

　　“在新方案里似乎没我们的事儿了。”卫通人的语气里不无失落。但不甘寂寞的卫通很快传出了被拆分的消息。消息称卫通将被一分为二，部分归入航天集团，部分归于重组后的中国电信。“即使被拆分，也未必不是好事。”卫通员工表示。这一点跟“3+1”方案中被拆分的中国联通可谓如出一辙。