周五开完全省的欢迎会，喝过了五粮液，今天终于正式来电信，经过人力资源部的兄弟姐妹们一介绍，心里顿时凉了一半

　　一、公司整体情况

　　在当地，电信07年的收入大概是当地联通的2倍多一点，但电信的人员编制居然是联通的差不多4倍之多，人多不奇怪，但奇怪的就是电信也没几个营业厅，这些人都在干嘛，全员营销？企业发展之道放在全员营销？

　　后来才知道原来联通一个综合部的事情要分成5个部门来干，7个人的事情要30几个人来做（说实话，以前在联通就觉得办事效率很低，现在才知道天外有天啊....）

　　都说电信人才储备丰富，那就去看看吧，走到办公大楼，诶老幼病残，闲聊居多（在联通虽不说做事怎么的，至少大部分都是年轻人，有朝气），现在才明白人的储备是丰富了，才就难说了。

　　再说说领导，都以主任相称呼，想想都什么年代了，还主任，再看看总经理，还非要挂了党委书记的头衔，真当自己还是政府企事业单位啊，诶，观念不改，死路一条。

　　二、个人情况

　　说工资待遇，说明白了，是岗位不变，但同一个岗位也分ABCDEF六个层级，所以也能保证基本工资不变（至少是不变太多），但是其他的就....奖金按400*系数（市公司水平），我的系数是400*1.2=480，然后还有个补贴131，什么补贴都算在内了，还有个工龄工资，每年20块，我2年，就40块/月，加起来的话，一个月工资大概的总额在1800-1900的样子，不过这个是不算考核的最高工资，实际上的话要低一些估计也就是个1500-1700的样子吧，月工资比在联通少大概200块/月左右

　　再看福利，没有季度奖，没有半年奖，过节费也少得可怜（听说中秋就发了200），这么算起来，福利一年下来可能少得个15000-20000左右了。

　　不过补充下，唯一让电信人趾高气昂的是他们的保险啊什么的，据说什么医疗保险什么的都是运营商里最全最好的，比移动的还好，不过我想这个也值不了多少钱吧，就算每个月多100块福利吧（住房公积金好像是差不多吧）

　　再看其他的吧，一个这么多人的公司，居然没食堂，看来是给穷的，也就是说我每餐的伙食要增加了（本人是外地人，吃饭基本靠食堂，在联通是3块钱一餐，3荤一素一汤带水果，吃不饱随便加，外面的盒饭大概10块也没这效果)大概每餐增加5-7元不等，每天增加10-14元，每月增加300-450左右。

　　今天开会，天气很热（据说是这里历年来当日最热的一天），居然空调也没开一下，就靠几把大风扇在那转啊转，汉如雨下...

　　综合看下来，每年收入的收入大概减少21000-28000左右，年工资收入减少了50%左右，一句话，想死

　　再看发展，电信这么多人，而且大部分是资历深厚的的大哥大爷级人物，中层干部感觉没有低于40的（可能有我没看见吧，希望吧），而且想想就电信这么多人，就算把CDMA发展到1亿用户，估计对电信也只是杯水车薪吧（就个人来说）顶多也就是赶上联通水平吧，要想超越移动，基本无望。

　　诶，说了这么多，其实也不是说联通就怎么怎么好了，其实联通的管理确实也很糟糕，不过没想到电信这个样子....（看来电信运营商确实快走到尽头了）

　　好久没看招聘网站了，今天又逛了逛，外语很久没弄了，又得再学学了，准备个半年到一年的时间吧，是该跳槽了。