每天加班3--5小时是什么概念啊

得~~我在昆明机床厂，号称机床明珠，这几年效益是好了点 因为产能不足和管理落后一系列原因，现在是每周工作日是6天（正常考勤）据我所知 有些装配和大件师傅 一个月没休息一天，装配的薪酬倒说的过去。但说的也是仅仅一些人，好多人如此流血流汗 一个月也就拿个1000-1500 这要养活一家人啊!而有点官职的每个月四位数，年终的时候装配的大师傅也就是几千，而那些主宰者往往5位数！
07年本科毕业生实习一年，且有可能一直呆车间，每周随着加班 一个月好点能拿1800 扣除三金之后大概在1444左右，公司食堂每个月给仅仅90元的餐饮补助！昆明这地方，一顿像样点的饭怎么着也要6元钱，如此还罢了，拿着学历不就是想能在技术上发力嘛，起码也要做个业内人士，偏偏公司的人力资源充斥地域偏见和学校偏见，有些道上的朋友说 除了kg的 其他都要留在车间充实车间技术力量，冠冕堂皇哈！听说是实习期过后1500的固定工资变成750 其他靠工时吃饭，当然并不是认为本科生多么nb，瞧不起车间。但在昆机这种车间环境中，机械毕业的干装配，车铣刨磨钳从头学起，电调还好说一点，公司真的就是这样以人为本，尊重人才嘛？840d数控系统，我一个星期学的好好的。而和我一起来的一个同学，学的是机械，不太幸运 被定岗到零件仓库~~
当然在公司大环境里，肯定是存在不公平的。但在机械发展的这个好时机里面，面临的不只是巨大的利润，竞争，技术 制造的竞争同样在天天上演。怎么样去评价一个人，不止是看他的学校和出身吧？公司没有确切的考核的机制，看谁顺眼就调谁，我的净学习时间不超过一个月，现在完全可以自己把机床电气调好~调好又怎么样？没人知道你！ 向上递交申请，没用。和人资推心置腹的讲 没用！ 你就在车间吧！

此外加班的问题，到晚上9点是很正常的事情。有时候周日也被安排去拆机，这样平均下来每天工作时间在14个小时是很正常的，所以海尔你还比不上俺昆机！

不要说我卖国，老师说，中国所谓的大企业都是靠低成本的劳动力来壮大的，一点技术含量都没有，把这些压迫员工的精力用到研发上，早就是世界500强了

把这些压迫员工的精力用到研发上，早就是世界500强了

把这些压迫员工的精力用到研发上，早就是世界50强了 !!!!!!!!!!!!

海尔！孩儿！害儿！

海尔的管理很差.关系好.工资高.关系差.工资低.并且领导素质差,不按实际出发.只求完成指标.不顾员工死活.不顾经销商利益.

我也是打工的，说句公道话：每个企业都有自己的薪资标准的，外企就是好点各方面福利都好，而国内的就是屈指可数了，很好少有啊，不管是大公司也好小公司也好，（为什么没有外企那么好？因为它们没有外企的利润高，也没有养成像发达国家的人情文化，中国要发展，跟上发达国家水平就必须经历的这么一个过程，不断的去完善我们的社会制度。）再有一个就是，一些有能力的人进一家像楼主所描述类的公司我想还是有很多人都想进去做，中国人太多了，现在找个工作都不好找啊，别说是国外的了，就是像国内的这样的名企都成为了中国人的梦想。其实每一个人在进一个工厂时都会去了解它的各各方面（待遇肯定是主要）。可是很多的厂一般的管理人员，在工资是1500以上的都有很多的是没有加班费了，我做过几个国内的厂都是这样子，可是又有什么办法呢。我们的国家就是只会去要求外国的企业，国内的民企何常有人问津！！！（唉!还是理解万岁吧！）

怎么都是：
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？？？？？？？
好好的民族企业让你们这些垃圾诋毁坏了名声

让我每周上六天班还不如让我去死得了.

这是很正常的
翻看中国国情就知道，中国的老板有多坑

理解万岁

辞职吧,这份工有10000个人等着做.

你们还好了.我在娃哈哈每天都是12个小时一个月也就1200左右你们比起我们 娃哈哈将近2万人算好多了

哈哈，我以前在康师傅，跟娃哈哈差不多，每天12小时，还三班两倒，1000左右，。。。。。。。。。

资本主义初级阶段，人吃人的社会是很正常的，中学没学好政治吧

你们还好了.我在美的空调做星期一做到星期七
一个月也没假你们比起我们 算好多了

【回复 11楼 60.209.199.* 】:
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......


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他说的大致属于实情，因为我也是机床厂的。

原来这样子的哦，了解

没办法，谁让我们是无产者呢？从国家的层面上要发展就的有人要付出代价，首先会是无产者，但资产者的代价更大。想不加班挣大钱如果你还是在人才金字塔的塔底或他中间你能挣到养活自己的钱就不错了即便是通过加班。应为你活我们还不够牛。想要不经过超负荷的体力劳动来挣大钱，那就赶紧完成你得资本累积吧，靠你自己或伙同他人，你可以用机器而不用人，你的管理就会更合理，而不存在所谓的落后与否。所谓现代管理的落后就是人的国与人性或者无人性。

这个社会总是有着太多的差别,尤其是目前的中国.私有心越来越加强.

对于打工者来说,内资企业还不如外企的待遇了,我们国家的就业压力还是很大的,对于外资企业优惠政策这么快的结束,外商都去印度投资了,中国人们都去吃谁呀.

晕

整个社会都是这样，你不干有人干，不加班发的钱更少，企业有自己的用工成本。叹气有什么用，劳动生产率没别人高，靠工作时间来弥补

有一个月，我加班时间165小时，大多时候无休息日，
每小时平均工资算来还没有5块钱

哎呀，全国情况都一样啦，并不是海尔如此啊！

我也是六天制啊,从来不曾想过五天制!

还是当老师好 一个星期上3天班 7节课

老板是创业，工人是就业，没有办法！不知哪个网站能够专门管这种不合理的事情？

劳动法 还不是很完善啊。

劳动法 还不是很完善啊。

我在海尔干了两年多了，一切都习以为常了
管理人员基本上是6*9~10
员工基本上是6*12

到了旺季，前面的数字就会变成7，管理人员还没加班费

不是国企都还比较正规吗?

我日

02年我在山东上学，海尔加班不给加班费的情况早就听同学说了，所以我的同学辞职了。

这是千真万确的事实，我女朋友在海尔上班，连续5个月来总共休息了半天，每天都是10点钟才到家，中间有一段时间都是12点到家，加通宵班的日子也不少，真不知道这样的企业是怎么形成的，这就是中国的明星企业吗？？？？强烈质疑中国的劳动法！！！

昆船一机，国企，还不是一样。

面临的是生存而不是生活

dddddd

哪些人再真正的双修！！大家好好想想吧！