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海尔工资揭秘

726楼 2008-07-18 22:25:43
成医，跟家电卖场混的久了，我也比导购们专业的多，他们一个人是一家的，我是一个人知道N家的底儿。后来就当上了专业陪购，一方面能赚个陪购的钱，一方面能为客户选到称心的家电，两全齐美的事啊。
今儿我就要成医，跟家电卖场混的久了，我也比导购们专业的多，他们一个人是一家的，我是一个人知道N家的底儿。后来就当上了专业陪购，一方面能赚个陪购的钱，一方面能为客户选到称心的家电，两全齐美的事啊。
今儿我就要说说最近火爆的不得了的高说说最近成医，跟家电卖场混的久了，我也比导购们专业的多，他们一个人是一家的，我是一个人知道N家的底儿。后来就当上了专业陪购，一方面能赚个陪购的钱，一方面能为客户选到称心的家电，两全齐美的事啊。
今儿我就要说说最近火爆的不得了的高火爆的不得了的高
727楼 2008-07-19 15:57:54
真的假的啊？？？？？？？？？？？？？？
729楼 2008-07-20 08:10:10
资本主义初级阶段，人吃人的社会是很正常的
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730楼 2008-07-20 17:23:18
海尔的销售端更恶心，我干了4个月一共领了1500元左右，其中一个月没给一分钱，吃人的企业，我发誓这辈子到死都不会用海尔的一样家电。同意的就支持一下。
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731楼 2008-07-20 17:47:41
这算什么？还是来中国中铁看看吧，累死你们！！
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732楼 2008-07-20 20:57:52
那看来我们公司是不错，我们也是改制的国企，化工行业，严格执行劳动法，公司交7金，什么养老、生育。。。。。，管饭，扣除各种金后，工人每月可到手2700-3000，还有年终奖，管理的更不用说了，车间主任年薪一类的10万，2类的8万，3类的7万，按车间大小分，感谢我们老总这么人性化，我们是苏州的
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733楼 2008-07-20 22:47:32
不错了，我们矿上的井下工人每天八小时（井下），工资按出勤算，一个月能出30-31个工业就1000多不到2000。

仅指一般井下非一线工人，要是地面上的挣得还不没这多
734楼 2008-07-21 05:54:30
中国所谓的大企业都是靠低成本的劳动力来壮大的，一点技术含量都没有，把这些压迫员工的精力用到研发上，早就是世界500强了
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735楼 2008-07-22 10:55:23
中国最大的垃圾公司,完全没有社会责任感!
736楼 2008-07-22 12:10:24
日本女优在上海做的事


http://saintsun.zhan.cn.yahoo.com/
738楼 2008-07-22 20:49:34
干嘛要在单位干呀,有技术自己干,多自由,我就是,上下班自己定,有事想做就做,不想做就不做,想加班就下班晚一点,几乎没得限制哦,哈哈...
739楼 2008-07-22 21:17:29
是呀,顶了吧
740楼 2008-07-22 23:33:18
【回复 37楼 61.144.106.* 】:
这是千真万确的事实，我女朋友在海尔上班，连续5个月来总共休息了半天，每天都是10点钟才到家，中间有一段时间都是12点到家，加通宵班的日子也不少，真不知道这样的企业是怎么形成的，这就是中国的明星企业吗？？？？强烈质疑中国的劳动法！！！
......

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这样的逼企业还能在那干5个月？？？？？真服了你们了！
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先要赢自己
741楼 2008-07-23 11:59:25
【回复 3楼 116.52.0.* 】:
得~~我在昆明机床厂，号称机床明珠，这几年效益是好了点 因为产能不足和管理落后一系列原因，现在是每周工作日是6天（正常考勤）据我所知 有些装配和大件师傅 一个月没休息一天，装配的薪酬倒说的过去。但说的也是仅仅一些人，好多
......

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WOW，这是我国普遍的事实。
事实就是，你得学会其他技能，比如钻空子的本领。竞争的实质就是“独特竞争优势”，换言之就是“特长”，你做的别人也能就不叫特长，那把你踢来踢去也是可以的了。那些老家伙肯定是一些在年轻的时候（每个人都不会被剥夺的资源）具有属于自己的独特资源（这个资源可就不是人人都有的了）才能占据一个优势位置，到现在他们虽然老了，但保护这个位置的动机和独特技能也更强大了，你有什么可以抱怨的呢？
所以说嘛，竞争就是这么回事，你得看看别人，仔细地看......

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FUCKING & HAPPY
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742楼 2008-07-23 14:51:31
我在海尔12年了，总结就是：精神上的折麼、肉体上的摧残。你和领导关系好，你就什么都好办。否则。。。。。。
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743楼 2008-07-23 20:16:17
那个国企的还不是一样的，我的公司也是一样的啦。加班还要减半给 他做呢！
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745楼 2008-07-24 11:13:06
珠海的epcos工作是7天制
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746楼 2008-07-24 20:16:54
你们还好啊,我在福建,这边劳动法一点都没用上,加班从来没加班费.一天三个班,晚上最早是11:30下班,有时赶货,通宵的干.面且这边辞工也不好辞,要么给你算70%/80%的工资.而且好多厂都是年底发工资,郁闷啊.
747楼 2008-07-25 01:13:54
员工活肥老板，老板养活员工，但老板只能让你活着，不能让你干其它的，OK
748楼 2008-07-25 05:34:38
750楼 2008-07-25 08:17:53
我听好多人都说海尔不错了，有加班费的呀，没有哪么差劲吧！
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751楼 2008-07-25 15:05:56
中国的劳动法很完善了，就是没有独立的执法部门来执行。
752楼 2008-07-25 15:16:10
说的不太明白。
753楼 2008-07-25 19:11:05
每一个公司都有自己公司的制度
正向，每个国家都有各国的法律
外企待遇是好
但是要求苛刻，惩罚制度也严

一个人知足就好
在河南工资普遍在1000--1300，那像你们说的就不用活了

呵呵
知足长乐

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754楼 2008-07-25 23:00:47
海尔是世界500强的企业么?!这样的企业就这样的剥削他的员工么?!被评500强的标准是什么呢?!海尔的领导层就这样剥削你的同胞么?!中国的企业就是这样么?!
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758楼 2008-07-26 16:33:12
也不是大家所说的那样，我也是一个打工的人，我现在拿的是日薪，8小时一天工作时间，公司没有什么福利，只是做一天有一天，管他呢110元一天，。有时加班也可以拿5000多呀，我觉得没什么不好的，工作也不累
759楼 2008-07-26 16:36:47
uu
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760楼 2008-07-26 16:48:38
经济在发展,收入在下浆
761楼 2008-07-26 17:18:27
实习生（08年前毕业）1500，实习期8-10个月，看表现，其中有16001800两次加薪机会，一般要扣除各种保险（工资的20%）

　　正式员工（基层管理）2500左右？？？？？？？？
762楼 2008-07-27 10:07:32
有能耐你跳槽呀,还是少说话,多做事,攒足能力和经验后,才有资本去说话去,不要总抱怨什么的,要知道,时间往往都在抱怨中过去的,等过去后,就只剩后悔啦
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763楼 2008-07-27 10:58:40
黑心的企业家
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三好街里的商家 三好街商家群：26847710
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764楼 2008-07-27 11:18:30
我有个朋友就是海尔的,2000多点,他已经不想干了..........
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765楼 2008-07-27 14:43:28
海尔,海尔,就是靠剥削和压榨无产阶级而发家的,没什么技术含量和创新能力,是感营销和忽忧人吧了,还要达到世界500强,可能还得经历一个25000里长征才行,中国的企业家能不能对员工好点,而不是靠欺骗和吹牛
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766楼 2008-07-27 17:28:31
海尔不仅加班黑暗，而且用人机制也一样，讲得是什么人人是人才、赛马不相马，可人员晋升却是凭着关系而定，什么所谓的述职竞聘就是一个形式。黑暗啊，所以有能力的人都选择了离开